Трудовой договор по совместительству в 2018 году составляют, если принимают в штат работника на условиях внутреннего или внешнего совмещения. Форма свободная, но образец отличается от основного контракта условием о сроках действия. Работу по совместительству регулирует глава 44 ТК РФ. Она ограничивает время работы, устанавливает особый порядок расчета зарплаты. Поэтому в трудовом договоре помимо общих условий надо отразить эти аспекты. Обратите внимание, что контракты заключают в письменной форме. Будь то соглашение по основной работе, или же в качестве совмещения.

Форма документа свободная, но в тексте должны быть все обязательные реквизиты по кодексу. Справка. внешний совместитель — человек, который имеет вторую работу в другой компании;. внутреннее совместительство — когда сотрудник работает у того же работодателя, но по другой должности. Трудовой договор по совместительству: общие условия Составляя бланк договора по совместительству, включите в него обязательные условия из статьи 57 Трудового кодекса РФ.

Формы трудового договора по совместительству (с совместителем): особенности труда совместителя и образец заполнения. Заполните форму.

Место работы. Укажите наименование работодателя (название компании или ФИО предпринимателя). Если совместитель будет трудиться в филиале компании, который расположен в другой местности, то в контракте пропишите его местоположение. Образец записи в трудовом договоре по совместительству в 2018 году с адресом работы Трудовая функция. Запишите должность или профессию в соответствии со штатным расписанием (письмо Роструда от № ПГ/13229-6-1).

Дата начала работы. Укажите дату, с которой лицо начнет работать, то есть когда он обязан приступить к выполнению своих обязанностей. Это дата может не совпадать с датой, в которую заключили контракт. Если день начала не указали, то совместитель обязан приступить к работе на следующий день после подписания соглашения (ст. Пример записи в соглашении с датой, в которую сотрудник начнет трудиться Когда заключаете срочный договор по совместительству, укажите срок его действия и основание для заключения. Тут учтите одну особенность - если в документе срок не указать, его будут считать бессрочным (ст.

Условия оплаты труда. В контракте укажите размер тарифной ставки или оклада, а также надбавки, доплаты и премии. Кроме того, пропишите способы и сроки выплаты зарплаты. Условия труда на рабочем месте. Их определяют по результатам спецоценки. Они могут быть оптимальными, допустимыми, вредными или опасными. Если условия труда вредные или опасные, то лицо вправе получать гарантии и компенсации.

Об этом надо сделать запись в договоре. Пример записи с гарантиями в отношении работников с особыми условиями труда Кроме того, включите в трудовой контракт по совместительству условия об обязательном социальном страховании сотрудника и характере работы (подвижной, в пути, разъездной и т.

Особенности трудового договора по совместительству в 2018 году Как трудовой договор на внутреннее совместительство, так по внешнему совместительству должен содержать условие о том, что работа ведется на условиях совместительства. Фрагмент записи про условие совместительства В документе нужно установить режим рабочего времени и времени отдыха совместителя. Пропишите, какое время у него рабочее, и когда выходные. При этом помните, что работа по совместительству не может превышать четыре часа в день. Поэтому самый распространенный договор, который заключают с работниками, – это соглашение по совместительству на 0,5 ставки (образец формулировки ниже). Если же сотрудник свободен от основной работы, то он может выполнять дополнительные обязанности полный рабочий день (ст. Сверхурочной для совместителя будет работа, которая превышает установленную ему норму времени.

Фрагмент записи с продолжительностью рабочего периода Кроме того, пропишите в соглашении и условие о ежегодном оплачиваемом отпуске. Совмещенцам полагается отпуск на общих основаниях. Его продолжительность – 28 календарных дней. Однако предоставлять такой отдых надо в то же время, что и по основной работе.

То есть даже если совместитель не отработал еще шесть месяцев, дни отпуска ему все равно следует предоставить параллельно с основной работой авансом. В условиях об оплате труда пропишите, что зарплату платято пропорционально отработанному времени. Но может быть и другой вариант - в зависимости от выработки, либо на других условиях, которые установили в соглашении. Укажите в договоре специальное основание для его расторжения. Это выход на работу сотрудника, для которого работа будет основной (ст.

Совместителя надо предупредить об этом минимум за две недели до расторжения контракта. Заключите контракт в двух экземплярах: один – для работника, второй – для работодателя.

Образец трудового договора по внутреннему совместительству в 2018 году Образец трудового договора по внешнему совместительству на 2018 год.

В лице, действующего на основании, именуемый в дальнейшем « Работодатель», с одной стороны, и гр., паспорт: серия, №, выданный, проживающий по адресу:, именуемый в дальнейшем « Работник», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем « Договор», о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Настоящий договор регулирует трудовые отношения между Работником и Работодателем. Работник принимается на работу в подразделение на должность. Адрес места работы:.

Настоящий договор является договором по совместительству. Вид Договора: на неопределенный срок (бессрочный); 1.5. Срок действия договора: начало работы: « » 2018 года. Условия испытания:. В период испытания на работника распространяются положения ТК РФ, иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. На работника возлагаются трудовые обязанности согласно должностной инструкции.

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА 2.1.